Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Март 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Воскресенье, 17.11.2019, 09:29
    Приветствую Вас Гость | RSS
    Главная | Регистрация | Вход
    Обследование отопления
    Главная » 2019 » Март » 6 » Южкузбасуголь подписал социально-трудовое соглашение на три года
    09:59
    Южкузбасуголь подписал социально-трудовое соглашение на три года
    Документ подписали: со стороны работодателя – генеральный директор Южкузбассугля Сергей Степанов, со стороны трудового коллектива – координатор комиссии по заключению Соглашения со стороны работников, председатель Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа Михаил Шутов.

    В новом Соглашении сохранились все льготы и гарантии, предусмотренные предыдущим документом. Сохранена на прежнем уровне система санаторно-курортного лечения работников, детей и неработающих пенсионеров. Новое Соглашение также гарантирует помощь семьям погибших работников – ежемесячное пособие, оплату обучения в ВУЗах Российской Федерации  детям, оздоровление вдов, детей и  родителей.

    Одним из достижений нового Соглашения стала договоренность сторон о выплате  единовременного вознаграждения в размере не менее 15 % от среднемесячной заработной платы работника за каждый год работы в угольной промышленности при наступлении  пенсионного права. Ранее это вознаграждение выплачивалось только при увольнении. Согласно новому Соглашению работник может воспользоваться данной льготой в любое время после наступления пенсионного права.

    «Заключить трехлетний договор в таких сложных экономических условиях - большой плюс, - отметилгенеральный директор Южкузбассугля Сергей Степанов, - мы понимаем, что зафиксирован некий стабильный статус, и в режиме спокойного конструктивного диалога будем работать предстоящие три года. Отношения компании и трудового коллектива, как и прежде, будут отвечать взаимным интересам, способствовать устойчивому развитиюкомпании и стабильному улучшению условий труда».

    Просмотров: 47 | Добавил: dextdely1973 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Copyright MyCorp © 2019
    Конструктор сайтов - uCoz